BA: Internationaler Tag der Muttersprache am 21. 2. 2009

Nürnberg (ots) - Size yardım edebilir miyim? - Jugendliche
Migranten helfen den Hotelgästen auch in deren Muttersprache

In Deutschland leben über 15 Millionen Menschen mit einem
Migrationshintergrund - Menschen, die z.B. türkisch, polnisch,
russisch, italienisch, spanisch oder serbisch sprechen. Mangelnde
deutsche Sprachkenntnisse sind meist der Hauptgrund, warum sich
Migranten schwer in die Gesellschaft integrieren oder in Arbeit
vermitteln lassen.
"Der Migrationshintergrund darf nicht immer als Nachteil angesehen
werden", sagt Heinrich Alt, Vorstand Grundsicherung der Bundesagentur
für Arbeit. "Er trägt viel Potenzial in sich, das in einer
multikulturellen Gesellschaft wie unserer von großem Vorteil sein
kann". Das Stichwort dazu lautet "Mehrsprachigkeit". Menschen, die
aufgrund ihrer Herkunft andere Migranten nicht nur auf deutsch,
sondern auch in deren Muttersprache z.B. auf türkisch, serbisch oder
russisch ansprechen, beraten, informieren, behandeln oder bedienen
können, sind gefragter denn je. Spezielle Projekte zielen deshalb
darauf, diese besonderen Kenntnisse und Fähigkeiten der
Mehrsprachigkeit als Bereicherung zu fördern.
Das JobCenter Friedrichshain-Kreuzberg hat zusammen mit dem
BildungsWerk Kreuzberg in Berlin ein Projekt ins Leben gerufen, bei
denen die jugendlichen Teilnehmer ihre spezifischen Fähigkeiten in
die Waagschale werfen können - ihre Muttersprache und jede Menge
interkulturelle Kompetenzen.
Am 1. September 2006 begann in Berlin der erste Ausbildungsgang zum
Hotelfachmann oder zur Hotelfachfrau mit interkulturellem
Schwerpunkt. Seit September 2009 sind wieder 18 junge Menschen auf
dem dreijährigen Ausbildungsweg. Nach einer gezielten
Sprach-förderung in Deutsch, Türkisch und Englisch lernen die
Teilnehmer das Hotelfachgewerbe von der Pike auf. Die zusätzliche
interkulturelle Qualifizierung wird durch Workshops in Berlin,
Praktika in der und Exkursionen in die Türkei und eine besondere
Sprachförderung in Englisch und Türkisch erzielt. Mitte dieses Jahres
werden die Jugendlichen der ersten Staffel ihre Ausbildung beenden
und dem Arbeitsmarkt in Deutschland und in der Türkei als
ausgebildete Fachkräfte zur Verfügung stehen.
"Für die Muttersprachler war der Türkisch-Unterricht ein voller
Erfolg in Richtung Bilingualität und Bikulturalität. Er hat auch dazu
beigetragen, das Gefühl der Zugehörigkeit zu zwei Kulturen zu
verbessern. In beiden Kulturen konnten sie anschließen kompetenter
a-gieren und wurden besser akzeptiert", lobt Andreas Ebeling,
Projektkoordinator der ARGE Friedrichshain-Kreuzberg.

Gerade für die Teilnehmer, die enge Beziehungen zu ihrem
Herkunftsland haben, eröffnen sich durch diese Ausbildung sehr gute
Arbeitsmarktchancen im Herkunftsland. Aber auch der Arbeitsmarkt in
Deutschland ist offen für die ausgebildeten Jugendlichen. Die
Abbrecherquote in diesem Ausbildungsgang ist gering. Die Jugendlichen
merken und bestätigen, dass sie "viel qualifizierter, gebildeter und
erfahrener an die Arbeit gehen" als dies vor der Ausbildung der Fall
war.
Weitere Informationen zu diesem Projekt erhalten Sie im JobCenter
Friedrichshain-Kreuzberg, Andreas Ebeling, Tel. 030-5555 44 1001.

Informationen zum Hörfunkservice der Bundesagentur für Arbeit
finden Sie im Internet unter www.ba-audio.de.

Originaltext: Bundesagentur für Arbeit (BA)
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