SAS sichert sich erneut Top-Platzierung in weltweitem Arbeitgeber-Ranking / Softwarehersteller auf Platz 2 unter den "World's Best Multinational Workplaces" des Great Place to Work Institute

Heidelberg (ots) - SAS, einer der führenden
Business-Analytics-Anbieter, ist die Nummer 2 unter den weltweit
besten Arbeitgebern. Das Unternehmen belegt in der jüngsten Studie
"World's Best Multinational Workplaces" des Great Place to Work
Institute erneut einen der Spitzenplätze. Die Top-Platzierung zum
dritten Mal in Folge unterstreicht den Stellenwert, den ein globales
Arbeitsumfeld, das Mitarbeiter zu kreativen und produktiven
Höchstleistungen bringt, bei SAS einnimmt.

"SAS Mitarbeiter bringen täglich harte Arbeit und Engagement in
ihren Job ein. Dass wir wieder ganz weit oben auf dieser Top-Liste
geführt werden, zeigt, welchen Beitrag wir als Unternehmen dazu
leisten können", sagt Jim Goodnight, CEO von SAS. "Wir schaffen eine
kreative Umgebung höchster Konzentration, in der Mitarbeiter ihr
ganzes Potenzial ausschöpfen können. Diese Produktivität fließt
positiv in unser Softwareangebot, sodass wir in der Lage sind,
unseren Kunden stets innovative Lösungen bereitzustellen. SAS
Mitarbeiter werden von der globalen Reichweite unserer Produkte sowie
von der Bedeutung ihres individuellen Beitrags motiviert - ganz
unabhängig davon, welche Position sie haben, oder wo sie sitzen."

Neben dem zweiten Platz im weltweiten Vergleich wird SAS vom Great
Place to Work Institute als Arbeitgeber Nummer 1 in Griechenland, den
Niederlanden und der Schweiz geführt. Darüber hinaus ist der
Softwarehersteller unter die besten Arbeitgeber in verschiedenen
weiteren Ländern gewählt worden, darunter Deutschland, Frankreich,
Belgien, Australien, Brasilien und Kanada, und steht europaweit auf
Platz 4.

"Wir freuen uns über die erneute Würdigung als einer der besten
multinational aufgestellten Arbeitgeber weltweit - und ebenso
natürlich über die vorangegangenen Platzierungen in Europa und der
DACH-Region. Dies bestätigt, dass unser Ansatz aufgeht, Mitarbeitern
weltweit ein Umfeld bereitzustellen, das Verantwortung, Freiräume und
Kreativität fördert und sie ermutigt, neue Wege zu gehen",
kommentiert Wolf Lichtenstein, CEO DACH Region bei SAS und
Geschäftsführer SAS Deutschland.

"Im gleichen Zuge, wie SAS sein Lösungsangebot kontinuierlich
ausbaut, entwickeln wir uns auch als Arbeitgeber weiter und gehen auf
Veränderungen in der Lebenswelt und den Bedürfnissen unserer
Mitarbeiter ein", so Dorothea Schwalbach, Director Human Resources
bei SAS Deutschland. "Verantwortung und Vertrauen auf beiden Seiten
spielen dabei eine große Rolle und schaffen das Umfeld, das im
Arbeitsalltag den Blick über den Tellerrand hinaus ermöglicht,
Kooperation fördert und Spaß am Job verschafft - das sehen wir an der
hohen Motivation und den guten Ergebnissen unserer Mitarbeiter."

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